Obiettivi e produttività

La Legge numero 15 del 4 marzo 2009 stabilisce l’introduzione nella pubblica amministrazione di strumenti utili alla valorizzazione del merito e metodi di incentivazione della produttività e della qualità della prestazione lavorativa.

Le modalità di attuazione, stabilite dalla contrattazione collettiva, tengono conto anche del principio di selettività e di concorsualità nelle progressioni di carriera e nel riconoscimento degli incentivi.

In questa sezione, attraverso una suddivisione annuale, è possibile consultare:

  • gli obiettivi assegnati al personale dipendente
  • la valutazione e le retribuzioni del personale titolare di posizione organizzativa
  • la valutazione del personale e la rispettiva produttività erogata

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Riferimenti: